L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.
Objet Du Poste
Sous la supervision de l’Associe a l’administration, le chauffeur, grade G-2 devra fournir des services de conduite fiables et sûrs, en assurant les plus hauts standards de professionnalisme, de discrétion, d’intégrité, de sens des responsabilité, une excellente connaissance du protocole, tout en assurant le respect des règles de conduite et réglementations locales.
Le Chauffeur devra démontrer une approche axée sur le client, un sens élevé de la responsabilité, la courtoisie, le tact et la capacité de travailler dans un environnement multiculturel.
Principales Tâches Et Responsabilités
- Conduite fiable et sure pour le personnel et les officiels
Conduire les véhicules du bureau pour transporter le personnel, officiels et visiteurs.
Distribuer, collecter le courrier, documents et autres biens spécifiques et accueillir le personnel officiel et visiteurs à l’aéroport, les accompagner pour les formalités de visa si nécessaire.
- Maintenance du véhicule assigné / attribué
Assurer une bonne tenue du carnet de bord journalier, prévoir d’avance la réparation du véhicule.
Assurer les réparations quotidiennes du véhicule en effectuant à temps les petites réparations et en prévoyant les réparations majeures, les vidanges, la pression des pneus, etc…
- Documentation et informations liées aux véhicules
Veiller à la disponibilité des documents requis y compris l’assurance, les carnets de bord, le plan du bureau, la carte de la ville et du pays, la boîte à pharmacie, les pièces de rechange nécessaires. Veiller à ce que toute intervention rapide soit menée selon les principes et règlements en cas d’accident.
Compétences Et Qualifications
- Un diplôme d’études primaires accomplies, un permis de conduire valide et une bonne connaissance des règles de conduite locales et du code de la route.
- Au moins deux années d’expérience professionnelle avérée dans le domaine de la conduite, de préférence avec des sociétés, institutions internationales ou dans une organisation UN avec une évaluation satisfaisante.
- Maitrise du Français et de la langue locale
- Avoir une connaissance d’utilisation d’un ordinateur est un plus
Les compétences et degré d’évaluation requis pour ce poste sont :
Valeurs Fondamentales
- Respect
- Confiance
- Engagement
- Diversité et Inclusion
- Intégrité
Compétences de base
- Etablir et entretenir des partenariats
- Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
- Innover et épouser le changement
- S’atteler à obtenir des résultats tangibles
- Gérer l’ambiguïté et la complexité
- Penser et agir de manière stratégique
- Travailler de façon collaborative
Compétences Fonctionnelles
- Esprit d’analyse (I)
- Planification et Organisation (I)
- Respect des instructions et des procédures (I)
Compétences
- Bonne connaissance de la ville, des routes locales et des conditions où se trouve le bureau
- Connaissance des règles et règlements de conduite, du protocole du chauffeur et des courtoisies
- Compétences en petites réparations de véhicules
- Capacité à traiter patiemment et avec tact avec les visiteurs
- Sens aigu de la confidentialité, de l’initiative et du bon jugement
- Capacité à travailler efficacement avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes
- L’UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler pour devenir un membre de notre organisation.
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de sa main-d’œuvre et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à faire partie de l’organisation.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.