Votre futur métier :
Au sein du département logistique du magasin, vous travaillerez en binôme avec le Manager Logistique sur le pilotage de l’intégralité de l’activité logistique du magasin.
En véritable chef d’orchestre, vous avez une vue globale sur toute la logistique avale, de la réception jusqu’à la mise à disposition des produits pour nos clients : réception et le déchargement des camions, entreposage, mise à disposition des produits pour leur mise en rayon en magasin, préparation et délivrance des commandes de nos clients.
Votre objectif est simple : faire en sorte que l’activité logistique du magasin soit la plus lisse, fluide et optimale possible !
Comment ? En étant attentif et en faisant preuve de réactivité.
En analysant de manière régulière vos indicateurs (satisfaction client, disponibilité et délivrance produits…) et en mettant en place les actions nécessaires à une amélioration continue.
Vous serez amené à mener de nombreux projets d’évolution des méthodes et de l’organisation : Leroy Merlin, c’est aussi tout une organisation logistique qui se structure et se déploie, pour être capable de délivrer nos clients selon leurs besoins : où, quand et comme ils le souhaitent !
Votre profil :
- Vous aimez l’exigence et la qualité. Mais plus que tout, vous aimez quand les clients sont satisfaits !
- Vous avez une expérience en management d’équipe,
- Vous faites preuve de leadership, et vous savez donner du sens à vos actions,
- Vous avez de bonnes qualités relationnelles et savez faire passer les bons messages, de la bonne manière, au bon moment,
- D’un naturel très curieux, vous aimez comprendre et analyser ce qui vous entoure,
- Vous faites preuve de grandes qualités d’organisation et, plus que tout, vous aimez trouver des solutions.
Comment réussir sur ce poste :
- En analysant rapidement les dysfonctionnements et en vous montrant réactif, dans vos prises de décision comme dans la mise en œuvre effective de vos plans d’améliorations.
- En assurant un suivi régulier des besoins et commandes en cours à travers un contact quotidien avec les équipes du commerce,
Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste :
- Rester derrière son écran. C’est un métier de terrain et de contact, en proximité directe des équipes.
- Penser aux enjeux d’aujourd’hui sans anticiper ceux de demain. Le métier bouge beaucoup, et c’est en grande partie à vous de le faire évoluer.
- Manquer d’écoute. Nos équipes sont impliquées et ont de bonnes idées : tendez l’oreille et invitez-les à partager.